الناشر:

بصيرة

أوراق تحليل بيانات التعداد الاقتصادي

قامت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية بإطلاق مشروع تحليل بيانات التعداد الاقتصادي 2017/2018 بالتعاون مع مشروع إصلاح واستقرار الاقتصاد الكلي MESR الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية USAID ومجموعة من الباحثين والخبراء، وهو مشروع بحثي لتحليل بيانات التعداد الاقتصادي 2017/2018. تم تنفيذ هذا المشروع بواسطة المركز المصري لبحوث الرأي العام (بصيرة) من خلال إتاحة بيانات التعداد لنخبة من الباحثين والخبراء لإعداد أوراق سياسات تقدم توصيات تفيد في سياسات الإصلاح الاقتصادي والتنمية المستدامة، بالتركيز على عدد من المحاور الرئيسية والتي تتمثل في: الطاقات الإنتاجية العاطلة، تعظيم العائد الاقتصادي للمنشآت الاقتصادية، الاستثمار البشري والأداء الاقتصادي في المحافظات، التركيز المكاني للأنشطة الاقتصادية، محددات عدم الرسمية في المنشآت متناهية الصغر والصغيرة، والقيمة المضافة والسياسات المالية والحكومية. هذا بالإضافة إلى مجموعة من أوراق السياسات الخاصة بمحور سوق العمل في مصر، مثل: احتياجات التوظيف المستقبلية، فجوة النوع في سوق العمل، البعد النوعي للتشغيل، والمرأة وسوق العمل، وعمالة الإناث في قطاع الصناعات التحويلية.

وقد خلصت الأوراق البحثية إلى عدد من النتائج والتوصيات التي يمكن من خلالها تقييم الأوضاع الاقتصادية للقطاعات الأساسية بالدولة وإبراز أهم النتائج المستخلصة من بيانات التعداد التي تتعلق بقضايا ذات أهمية للمخططين ومتخذي القرارات، وكذلك الوقوف على التحديات القائمة فيما يتعلق بمنهجية التعداد. كما قدمت الأوراق توصيات ذات صلة بالفجوات المعلوماتية ومجالات تفسيرها بما يمكن أن تفيد في التخطيط للتعداد الاقتصادي القادم.

أثر البعد النوعي للتشغيل على تحسين أداء المنشآت

السؤال البحثي:

هل يؤدي تنوع العمالة بين الجنسين الى تحسين أداء المنشآت (رفع الأجور واإلنتاجية)؟ وهل يختلف تأثير تنوع العمالة باختلاف مستويات التكنولوجيا والمعرفة في القطاعات الاقتصادية المختلفة؟ تنبع أهمية الإجابة عن هذا السؤال في توجيه صانع القرار نحو جدوى السياسات المتعلقة بتنوع العمالة بني الجنسين في ظل قيام بعض الدول بسن تشريعات ملزمة للشركات لتنويع القوي العاملة من خلال فرض حصص لتشغيل الإناث. 

في سبيل ذلك تختبر الورقة الفرضيات الآتية:

1- يختلف تأثير التنوع بين الجنسين على كل من الإنتاجية والأجور باختلاف نوع القطاع.

2- يظهر الأثر الإيجابي التنوع بني الجنسين في القطاعات كثيفة المعرفة وكثيفة التكنولوجيا، حيث يؤدي هذا التنوع إلي تحفيزالتفكير والإبداع.

للإجابة على السؤال: كيف ميكن للحكومة (توجيه) تنوع العمالة بين الجنسين من أجل الاستفادة بمكاسب التنوع في تحقيق مزيد من القيمة المضافة الكلية للاقتصاد المصرى؟

تنزيل الملف

تحميل

أثر البعد النوعي للتشغيل على تحسين أداء المنشآت